Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten ayrılan işçilerin kullanmadıkları yıllık izinlerden doğan ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğuna hükmetti. Sürenin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başladığını belirten Yargıtay, 10 yıllık zamanaşımı esas alınarak verilen mahkeme kararını bozdu.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten ayrılan işçilerin kullanmadıkları yıllık izinlerden doğan ücret alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğuna hükmetti. Sürenin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başladığını belirten Yargıtay, 10 yıllık zamanaşımı esas alınarak verilen mahkeme kararını bozdu.
Sürecin bundan sonraki aşamasında resmî açıklamalar, uygulama takvimi ve haberin etkilediği tarafların atacağı adımlar izlenecek.
İlgi alanı, şehir veya özel bir konu seç.
Yer imlerini kalıcı tutmak için giriş yap.